【退職代行の闇は深い！】退職代行で失敗しないための情報まとめ

ネット記事は、退職代行に忖度(そんたく)した情報が多いです。

それを知らずに「質の悪い退職代行」に依頼し、トラブルになる事例が頻発。

著者

有名なのに「質の悪い業者」もあります。

退職代行って実は、異業種からの新規参入ばかり。

そのため、知識不足の業者が多い。

しかも、ホームページ・口コミで良し悪しを判断不可。

ホームページや口コミは、いくらでも見栄え良く作れるので注意！

当サイトは、2021年開設以来、時代と共に変化する退職代行業界を調査してきました。

調査の際は、退職代行業者へ現地取材に行ったり、直接問い合わせすることで、一般人では入手し得ない情報を集めています。

また、当サイトは、主にX(旧twitter)での発信をしており、利用者とも頻繁な情報交換をしています。

だからこそ、この退職代行は対応が良い。

あるいは、ここの退職代行はホントやばいな・・・と分かります。

著者

こういうのって、外から見ていても分からないんですよね。

口コミとか、表面的な情報って実態を反映できていないので。

ちなみにですが、まともな退職代行に依頼すれば、ほぼトラブルはありません。

万が一、会社と揉めた場合も、退職代行が押さえ込んでくれるので安心してください。

著者

個別相談も受けてます
X：森山拓 @kaisyakiraiyo

運営者・著者

適応障害で休職＆退職→社内ヘルプデスクに再就職

退職代行に忖度(そんたく)しない情報発信にこだわります

いつもXを見てるので退職代行絡みのトラブルに詳しい

退職代行の記事監修も対応可

X(退職代行)：森山拓　

X(私用)：ねこまる

著者を知りたい人はクリック

当サイトは、メンタル疾患で作業時間を取れない中、読者がトラブルに遭わないように心を込めて書いたものです。他のブログへの無断転載は、お控えください。

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下の目次はクリックできるので、見たい情報に飛べます。

一番に推奨する退職代行

徹底調査・実際の利用者の声をヒアリングした上で【退職代行ガーディアン】を推奨します。

強みは「運営歴20年以上の労働組合」が運営していること。

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他社は運営歴1-3年ばかり。

他社と比べ、労働問題への経験値が圧倒的に多いためトラブル対応力が高いです。

まだ申し込まないでください。
記事を読み、退職代行の信頼性を判断できる力を得てから申し込んでください。

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ここから以下を順に解説します。

Step1. 退職代行を知る
Step.2 退職代行を選ぶ
Step.3 退職代行を利用する

細かいことはいいからランキングを見たい人は、下の記事を参照ください。

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Step.1 退職代行を知る

それぞれ解説します。

退職代行とは？料金相場は？

・退職代行は「会社に退職を伝え、手続きをフォローするサービス」

・料金相場は2～3万円、弁護士だと5～30万円が目安

退職代行に依頼すれば、会社の人と直接やりとりせず、即日で会社に行かずに済みます。

著者

ただし、事務的なことは自分でやる必要があります。

「退職代行がやること」「自分でやること」を表にまとめました。

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退職代行が対応できる業務範囲は、「退職代行の種類」で違う点に注意してください。

「退職代行の種類」と「対応できる業務範囲」を表にまとめました。

「民間業者」は業務範囲が狭いので、おススメしないことだけ覚えてください。

退職代行の種類の「選び方」は、後ほど解説します。

今すぐ知りたい人は、別記事「退職代行の種類と業務範囲」を読んでください。

続いては、退職代行のメリット・デメリット。

特に、デメリットは把握しておきましょう。

退職代行のメリット・デメリット

以下の記事でデメリットの対策を解説しているので、詳しく知りたい人は読んでみてください。

著者

「退職代行ガーディアン」に依頼すればデメリットは抑え込めます。

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著者

次は、多くの人が不安になることに回答します。

Step.2 退職代行への不安を解消する

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下記をタップすると回答を見れます。

退職代行で本当に辞められる？

100%辞められます。

退職は「労働者側の権利」。

就業規則よりも上位の民法で「退職の申し入れから2週間後に辞められる」と決められています。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用元：民法｜e-Gov法令検索

著者

就業規則が「3か月」でも問題ありません。

実際、私も多くの退職代行利用者を見てきましたが、退職できなかった事例は見たコトがありません。

派遣・契約社員でも大丈夫？

派遣・契約社員どちらも利用できます。

ただし、正社員と比べ複雑な部分があるので下記で確認するか、退職代行に問い合わせてみましょう。

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／不安なことは聞くのが早い＼

即日退職できるのか？

即日退職できるとは限りません。

退職日は、会社との合意で決まるためです。

ただし、いずれにしても即日から会社に行かず辞められる。

基本の流れは「即日から2週間は有給消化or欠勤、その後に退職」

なお、就業規則で〇か月前に申告する、など記載されていても「民法の2週間」が適用されるので大丈夫。

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有給がなくても、欠勤で対応可能。

契約期間が残っていても大丈夫か？

契約期間が残っていても利用できます。

ただし、面倒な部分も多いため、一度問い合わせを推奨します。

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会社から連絡は来ない？

100%ない、とは言い切れません。

退職代行から「連絡を禁止する通達」をしてもらえます。

ただし、通達を無視して連絡するキチガイみたいな人がいるのは事実。

著者

実は、多くの人が知らない有効な予防策があります。

有効な予防策は、連絡抑止力の強い「労働組合」か「弁護士法人」を利用すること。

退職代行	民間業者	労働組合	弁護士法人
抑止力	注意喚起	web街宣活動	刑法

労働組合は「web街宣活動」が認められています。

「web街宣活動」とは、労働者が不利益な行為を受けた場合、会社の関係各所へ連絡し圧力を掛ける活動のこと。

よくわからん。抑止力になるの？

著者

抑止力になります。もしも、上司が勝手に電話をしてweb街宣活動されたらどうなると思いますか？

会社の評判はがた落ち。トラブルを大きくした上司は、会社からめちゃめちゃ怒られることになります。

人は、自分にデメリットがあることはしません。

同様に、弁護士は刑法への抵触を示唆し、連絡を抑止します。

著者

退職代行ガーディアンが、本人に連絡しないよう交渉している様子がtiktokにあります。

※法適合の労働組合だからこその交渉とみられますが、詳細はノウハウということで、伏せられてますね。

@taisyokudaikoguardian

#退職代行 #退職 #仕事辞めたい #即日退職 #連絡

♬ オリジナル楽曲 – 退職代行ガーディアン – 退職代行ガーディアン

有給休暇はどうなるのか？

まともな退職代行に依頼すれば、有給を全消化して退職できます。

ただし、会社と交渉力のない退職代行に依頼すると、有給消化できないケースがあるようです。

【あわせて読みたい記事】
・退職代行ガーディアンなら有給消化できる！

業務の引継ぎは？

退職代行を介して引継ぎできます。

会社の人と直接やり取りは不要です。

私物や、家にある備品は？

私物・備品は郵送で対応できます。

社宅でも大丈夫か？

社宅でも利用できますが、面倒な部分も多いため、一度問い合わせを推奨します。

著者

社宅で退職代行を利用する人も多いので安心してください。

店舗に社員は私だけですが大丈夫ですか？代わりを連れてこいと言われてます

問題なく退職代行を利用できます。

辞めたら会社が回らないという利用者さんも多いです。

著者

人の配置や、急な退職への対応は会社の責務です。

ただし、ご自身が休暇の日に退職代行を実行するのがベスト。

＼可能であれば事前の相談が良いです／

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訴えられたりしませんか？

実は「訴えてやる！」と言ってくる会社があるのは事実です。

でも、法知識のある会社は、そもそも訴えるとは言いません。

それは、訴えても会社にとって一切メリットがないし、訴訟で勝ったとしても、金銭・時間的に損だからです。

一方で、「訴える」という会社は法知識がないオカシナ経営者の人だけ。

オカシナ経営者が訴えると言ってきた事例をいくつか聞いていますが、法知識を十分持っている退職代行なら、正しい法知識を伝えて、オカシナ経営者を説得(抑え込んで)してくれます。

※逆に、酷い退職代行に依頼すると泥沼リスクありですね・・・。

著者

自分の場合はどうなの？と不安な人は、問い合わせると安心です。

退職代行には、退職の事例を数多く持っています。

自分の退職はリスクが高いのか、相談すると教えてくれますよ。

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転職に不利にならない？

「基本的には」不利になりません。

基本的、と言うのは、履歴書や面接で退職代行の利用を伝える必要がないから転職先には分からないため。

例外的には、会社同士が個人的につながっている場合です。

本来、退職代行の利用は個人情報のため漏洩しません。

とはいえ、現実には偉い人同士が友達だったら、世間話の一つにしてしまうこともあります。

著者

田舎の会社だったり、あるいは会社同士につながりがある場合は、不利になるリスクはあります。

それ以外は、影響はありません。

ここまで読めば、退職代行の基礎知識は十分です。

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ここから、退職代行を選ぶSTEPに進みます。

Step.3 退職代行を選ぶ

どこの退職代行に依頼するかは最重要項目。

トラブルの多くは、特定の数社で起きているためです。

著者

まともな退職代行を選んでください。

退職代行ランキング

基本的には【退職代行ガーディアン】を選んでおけば大丈夫です。

「退職代行ガーディアン」か「弁護士法人みやび」どちらにするか悩む人は多いです。

比較したい人は、別記事「ガーディアンと弁護士法人みやび徹底比較」を読んでみてください。

両方に問い合わせて「対応の良さ」と「料金」を確認してから決めるのもおススメです。

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どちらも無料LINE相談できます。

退職代行一覧

退職代行17社を評価しています。

他にも多数の退職代行がありますが、最低限の認知度がある業者をピックアップ。

著者

下の表は「退職代行はたくさんあるんだ」くらいでOKです。

著者

ここから、退職代行の選び方を解説します。

次を読むと、なぜ【退職代行ガーディアン】を推奨しているのか、納得いただけるはずです。

退職代行の選び方

著者

見るべきポイントは5つ。

順番に解説します。

多くの人がハマってしまうNGな選び方は以下の記事で解説しています。
→退職代行の危険な選び方

選び方①：退職代行の種類

「労働組合」または「弁護士法人」を選びましょう。

退職代行の種類は、以下の3種類。

• 民間業者
• 労働組合
• 弁護士法人

特徴を表にまとめました。

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上の表で見るべきポイントは、3つ。

1. 会社と交渉できるか
2. 裁判での代理人は不要
3. 料金

それぞれ解説します。

1. 会社と交渉できるか

「民間業者」は、会社と交渉できないのでおススメしない。

「会社と交渉」とは、以下のような退職の際によくある交渉です。

• 退職時期の交渉
• 有給消化の交渉
• 退職代行の拒否

しかし「民間業者」は会社と交渉する権利を持っていません。

んん？民間業者は交渉を申し込まれたらどうするの？

依頼者本人が、会社と直接やり取りするしかありません。

会社と直接やりとりしたくない人は民間企業は避けた方が無難です。

ちなみに、弁護士「監修」の民間業者もダメですよ。

「監修」とは、退職代行が違法な範囲まで業務をやらないように監督するだけ。

弁護士は、あなたの退職に対応しません。

著者

弁護士「監修」で勘違いする人は多いので、注意してください。

【弁護士「監修」については下記記事で解説】
・退職代行が抱える5つの闇

2 . 裁判での代理人は不要

普通の社会人は、裁判は気にしなくて大丈夫。

裁判の代理人になれるのは「弁護士法人」だけ。

ですが、訴訟は、ほぼありません。

普通の社会人は、縁のないことだと思った方がいいです。

私自身、多くの事例をみてきましたが、裁判になったのは見たコトがありません。

著者

そのくらい特別なケース。

そもそも、弁護士法人に依頼しても裁判になったら別料金。

労働組合を選んだ場合も、労働問題に強い弁護士を紹介してもらえるので、実質変わりません。

うーん、なんか不安だ。

不安な人は、退職代行に直接相談してみましょう。

膨大な実例を把握しているので、訴訟になるリスクがあるか見積もってくれますよ。

著者

自分で悩んでも答えは出ないので、LINEで直接問い合わせた方が早くて確実です。

＼迷うくらいなら聞いちゃう方が楽ですよ／

／相談後にキャンセルしても大丈夫＼

3 . 料金

弁護士の相場は5万～30万円程度と高額。(労働組合なら3万円)

著者

弁護士は時間単価が高いので、高額で当然なんです。

弁護士なら、実績多数の【弁護士法人みやび】をおススメしています。

ただし、弁護士法人みやびは基本料金55,000円。

それに加え、オプション費用が「回収額の20%」。

例えば、有給20日+退職金100万の場合。
5万5千円+(1万円×20日+100万円)×20%で約30万円

著者

安心代とも考えられますが、少し高すぎる印象です。

【あわせて読みたい記事】
・「退職代行ガーディアン」と「弁護士法人みやび」どちらを選ぶべき？

以上から「労働組合」の退職代行を強く推奨します。

「労働組合」か「弁護士法人」どちらにするか悩んだら、両方に問い合わせ応対を見て決める人も多いです。

選び方②：設立年度

歴史ある退職代行を選ぼう。

理由は「退職代行を対応した数が増えるほどトラブルの対処・予防ノウハウが蓄積する」から。

特に、退職代行は最近広まってきたため、異業種からの新規参入が盛んです。

そのため、設立から日が浅い業者が多い。

著者

退職代行は、設立1～3年の新規企業ばかり。

設立からの期間が短いと、ノウハウは少ない。

社員の教育期間が取れないデメリットもあります。

確かに、新人～3年目社員に依頼するのは不安。

＼労働組合として20年以上の歴史と実績／

／失敗したくない人はガーディアンがおススメ＼

選び方③： 運営元の信頼性

労働組合なら「法適合の労働組合」を選ぼう。

労働組合による退職代行は、料金はそこそこで業務範囲が広い。

そのため、ここ数年で退職代行業をするため(と推定される)労働組合が乱立しています。

こうした、本来の目的と異なる労働組合が「法的グレーでは？」と指摘する人も。

著者

問題提起されている段階で、規制は入っていません。

一方で、法適合の労働組合は、権威ある行政委員会からの認証を受けているので一目瞭然。

行政委員会から認証を受けていると確認できるのは、以下の労働組合のみ(当サイト調べ)

• 【退職代行ガーディアン】：東京都労働委員会
• 【退職代行モームリ】：神奈川県労働委員会
• 【退職代行ニチロー】：東京都労働委員会

著者

この3社は運営元の信頼性が高いです。

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／1999年設立の法適合労働組合が運営＼

選び方④： 運営元の経歴

歴史ある労働組合を選びましょう。

退職代行には「①歴史ある労働組合」と「②他業界からの新規参入」の2種類があります。

歴史ある労働組合の方が、会社との交渉力は強い。

著者

あえて新規参入業者を選ぶメリットはありません。

選び方⑤： 評判

口コミを信じすぎてはいけない、参考程度に見ておきましょう。

口コミは、以下の注意が必要です。

• 良い口コミは自作自演できる
• いたずらに悪い口コミを書く人もいる
• トラブルが一切ないサービスなんてない
• 会社のHPの口コミは、良いことしか載せない

著者

退職代行に限らず、商品・サービスを選ぶとき注意してください。

当サイトでは、比較的本音で書かれやすい「twitter」「2・5チャンネル」「知恵袋」の情報の中で、ステマとみられる記載を除いて調査。

また、利用者に協力いただき、体験談を書いてもらっています。

【体験談は参考になりますよ】
・ガーディアンの体験談(販売員)

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著者

解説した選び方に従って、退職代行を評価しています。

退職代行の評価結果【 1～5位】

※点数は、◎5点、〇4点、△3点、×2点で算出。

各社を調査した記事は、以下で確認できます。

【各社の調査記事】
・退職代行ガーディアンの調査結果

・弁護士法人みやびの調査結果

・退職代行モームリの調査結果

・退職代行ニチローの調査結果

・退職代行SARABAの調査結果

上記ランキングは点数順に並んでいますが、正直言って点数に関係なく【退職代行ガーディアン】を一番に推奨します。

退職代行ガーディアンは、他の「民間業者・労働組合の退職代行」と比べデメリットはありません。

え？それは言い過ぎでは？

著者

断言できます。
合法的に実施できる業務範囲・実績のある労働組合が運営している点から、会社との交渉力が強く、他に変わる退職代行はいません。

【他の労働組合との比較記事】
・ガーディアンvsモームリ

・ガーディアンvsニチロー

・ガーディアンvsSARABA

ただし退職代行ガーディアンは、「弁護士法人」に対してはデメリットがあります。

デメリットは公務員・業務委託契約・自衛隊は対応できないこと。

特殊な雇用体系の場合「弁護士法人」を選ぶ必要があります。

【あわせて読みたい】
・退職代行ガーディアンと弁護士法人みやびどちらを選ぶべき？

じゃあガーディアンなら絶対失敗しない？不満とか一切ないの？

ガーディアンでもトラブルや利用者の不満はあります。

下記の記事で解説しているので、参考にしてください。

あわせて読みたい

退職代行ガーディアンの失敗事例を忖度なしで解説｜トラブルが一切ない退職代行はありません。 ガーディアンってとこが良さそうなんだけど、失敗とかないのかな？ こんな疑問に答えます。 この記事を読むと、こんなことがわかります。 退職代行ガーディアンの失敗事…

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【もっと知りたい人は下記参照】
・ガーディアンの評判
・ガーディアンの体験談(販売員)

退職代行の評価結果【ランク外】

その他の退職代行の評価結果は、以下の通り。

以下は、会社と交渉できない「民間業者」であるため、おススメしません。

※本評価は、当サイト独自で実施したものです。

「労働組合」か「弁護士法人」どちらにするか悩んだら、両方に問い合わせ応対を見て決める人も多いです。

では、次は「退職代行への事前相談」について解説します。

Step.4 退職代行に事前相談する

退職代行の利用者さんに直接聞き、相談した内容をリストアップしました。

著者

問い合わせ内容の抜け漏れ防止に、利用ください。

【実際に書いてもらった体験談】
・退職代行ガーディアン体験談(販売員)

・退職代行ガーディアン体験談(配送業)

・退職代行モームリ体験談(事務員)

・退職代行モームリ体験談(アルバイト・パート)

・退職代行ニチロー体験談(保険外交員)

退職代行に事前相談すること

この記事で解説していても、不安なことは退職代行に相談しましょう。

著者

ネットの記事より、直接聞いた方が安心できます。

ちなみにですが、不安が解決するまでは、入金しないでおきましょう。

入金後にキャンセルした場合、返金されません。

【あわせて読みたい】
・退職代行ガーディアンはキャンセルしたとき返金される？

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退職代行に伝えるべきこと

著者

以下を伝えておくと安心。退職代行側も対応しやすいです。

なお、退職代行ガーディアンは3か月のアフターフォローが付いています(追加料金なし)。

著者

退職後に、必要書類をなかなか送ってこない会社もあるんです。

退職後のフォローをしてくれない業者が多い中、ガーディアンなら安心。

＼心配なことがあれば、まずはLINEで聞いてみよう／

／キャンセルできるので大丈夫！＼

Step.5 退職代行の実施日までにやること

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準備なく即日で退職代行を実施する人も多いです。下記は、余力があればやる程度でOK。

荷物は郵送で対応可能です。

ただ、会社に残しているものは同僚が対応することになるので、余力があれば持ち帰っておきましょう。

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PCなどの情報機器の返送は面倒なので、会社で保管するのがベストですね。

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Step.6 退職代行当日にやること

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下記3点を解説します。

退職代行当日のおススメの過ごし方

退職代行の実施日は、皆さん不安を感じてます。

無事退職できるか、会社から連絡が来ないか。

著者

退職代行から、退職が認められた連絡が来るまで我慢が必要。

多くの人は、住み慣れた家で過ごしています。

家ではどうしても落ち着かない、という人はネットカフェや日帰り旅行もおすすめ。

物理的に会社と距離をとることで、不安感を減らせます。

ただし、退職届の郵送などもあるので、その日のうちに帰ってきましょう。

著者

退職代行に返信できるように、必ずネットがつながる場所で！

退職代行からの連絡が遅い場合の対応

退職代行ガーディアンや、弁護士法人への不満に「会社と揉めたときの連絡が遅い。進捗を教えてくれない」という声を聞きます。

著者

私も問題では？と思い、ガーディアンに問い合わせました。

Q：利用者から不安の声がある。相談員の方にフィードバックいただけると嬉しいです。

• 会社とのやり取りで苦戦しているとき、ガーディアンから途中経過の連絡がなくて不安だった
• 途中経過も、待っててくださいだけで説明がなくて不安だった

参照元：退職代行ガーディアン問い合わせ

ガーディアンからの回答の要約は以下。

• 特に午前中は「職場側との交渉」を最優先にしている
• 交渉結果が変わる可能性もあるので、半端な内容を伝えるのはお互いにデメリットである

著者

以下は回答全文。

A：特に午前中は全員のゴールである退職することに職員全体も集中してますので労働者側への細かいフォローよりも、職場側との交渉にリソースが割かれております。とはいえ、原則運用ルールにおいても進捗連絡は必ず行うこととなってます。ただ、職場側との連絡がつかなければ定期的に掛け直すなどしている関係もあるので一定の進捗があるまでは進捗共有はされることはないです。また、交渉内容を随時詳細に進捗共有時にお伝えすることも交渉結果が変わる可能性もあるので半端な内容を伝えることはトラブルの原因ともなるのでお伝えしておりません。※上記運用は弁護士などの交渉フローでも同様となります
人によって感じ方は様々ですのでご不満に思われることもあることは理解しておりますので、改善できることあれば改善していきたいと思います！

参照元：退職代行ガーディアン問い合わせ

著者

私個人としては、まっとうな回答だと感じました。

退職代行は、なんでもできて時間も無限にある神様ではありません。

退職代行として、現場で働いている人がいます。

現場の状況を想像できると、落ち着いた気持ちで連絡を待てるかなと思い、上記情報を共有しました。

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退職承認後の過ごし方

退職代行から、「退職承認の連絡」が来たらひと段落です。

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お疲れさまでした！

荷物の郵送など多少の事務作業はありますが、気持ちの面で解放感があるはず。

ここまで頑張ってきた自分に、ご褒美をあげてください。

著者

退職承認後の過ごし方の例を紹介します。

わたしとしては「昼のカフェでお酒」がおススメ。

辛い環境から抜け出せた解放感を味わってください。

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Step.7 退職後にやること

著者

退職後に、役所で手続きが必要です。

手続きって調べてもよくわからないんだよね。

最近、退職代行を利用し辞めた人に協力いただき、手続きの体験談記事を作りました。

著者

可能な限り読みやすくしたので参考にしてください。

退職代行で失敗しないための情報サ…

退職代行で辞めたその後｜事務手続きや心境 | 退職代行で失敗しないための情報サイト 退職後の手続きは、説明が難しくて挫折する人が多いです。 退職代行モームリで辞めた私が記事作成に協力！当事者の目線から、わかりやすく解説します。 この記事でわかるこ…

まとめ

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まっとうな退職代行を選べれば、やることの9割は完了です。

記事が長いので、最後まで読み切った人がどれほどいるか分かりませんが、ここまで深く、正直に書いてある記事は他にないと思います。

私が、この退職代行のサイトを作れたのは、今まで会社で辛い思いをしてきたからだと思っています。

辛い経験をしたからこそ、似た辛さを感じている人の気持ちが分かる。

退職代行のサイトを作ったおかげで、自分の負の10年間が報われている気がしています(‘_’)

この記事が、あなたにとって役立つものになったら、とても嬉しいです。

そして、あなたが無事退職して次に向けて歩き出せたのなら。

是非、同じように辛い状況にある友達を助けてあげてください。

助けてあげられるのは、似た経験を乗り越えた人だけだと思っています。

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